Tant que vous étiez salarié, votre mutuelle d'entreprise était obligatoire et en partie financée par l'employeur. À la retraite, ce n'est plus le cas : à vous de choisir votre couverture, au bon moment et au bon prix.
La loi Évin vous permet de conserver votre mutuelle collective à titre individuel après le départ, avec des tarifs encadrés les premières années. C'est une option de continuité pratique… mais souvent plus chère, à terme, qu'une mutuelle senior choisie sur mesure.
Préparez le sujet quelques semaines avant votre départ, pour que la nouvelle mutuelle prenne le relais sans interruption. Et si vous changez plus tard, la résiliation infra-annuelle vous laisse toute liberté après un an.
Selon vos revenus, vous pouvez avoir droit à la Complémentaire santé solidaire. Sinon, une mutuelle senior bien calibrée reste souvent très accessible.
On compare le maintien loi Évin et les mutuelles seniors pour trouver le meilleur choix. Gratuit, sans engagement.
Préparer ma mutuelle retraite →À lire aussi : Le guide complet mutuelle senior · Mutuelle pas chère
